Dieser Mann kennt sich aus: Markus Väth über ein essentielles Thema http://www.markusvaeth.com „Denn im Kern geht es beim Bewerbungsprozess um einen Abgleich zwischen der Selbstwirksamkeit des Bewerbers und dem Nutzen für das Unternehmen. Passen beide zusammen – menschlich, fachlich, kulturell? Unternehmen jedoch machen diesen Abgleich meiner Ansicht nach immer schwerer: durch unerfahrene Recruiter, intelligenzfreie Algorithmen … Weiterlesen …
Über die Zukunft der Personalabteilungen und ihre neue Aufgabe: der internen und externen Beziehungspflege (Die Presse in den Arbeitswelten vom 29. Oktober 2016). Darüber wird Selma Prodanovic bei der Personal Austria Messe ab dem 9. November eine Keynote halten. Die Gründerin einer Wiener Beratungsagentur und Business Angelina ist sich sicher: Die Rolle der Personalverantwortlichen wird … Weiterlesen …
Was sich jetzt gerade ändert und was die Kunden davon haben Wenn´s schon in der Zeitung steht, wird´s wohl stimmen: http://karrierenews.diepresse.com Das Geschäftsmodell von Personalberatungen ist gerade massiv in Transformation, egal, ob man das gut oder schlecht findet. Was ändert sich und was haben Sie als Kunde davon, worauf sollten Sie achten? Es gibt … Weiterlesen …