Das stellt Lisa Breit im KarrierenStandard vom 27. Mai 2017 fest.
Dieser Artikel eignet sich sehr gut als Anleitung dafür, wie man eine gute Führungskraft wird:
- Chancen im Jetzt nutzen und nicht auf den richtigen Zeitpunkt warten
- den Überblick behalten
- Bedürfnisse von Kunden und Unternehmen herausfinden und beobachten
- sich gegenseitig im Netzwerk nach oben ziehen, Einzelkämpfer und Ellenbogen haben ausgedient
- Mentee sein und Mentor sein, gerne auch gleichzeitig!
- wechselseitiges Empowerment fördern
- Freude am Tun macht erfolgreich!
- zugänglich sein und kommunizieren
- Leidenschaft für die Sachen haben und zeigen
- Autorität durch Beziehungsfähigkeit statt durch Wissen und Kontrolle
- Team miteinbeziehen und gleichzeitig Orientierung geben
- den Fokus legen
- Territorium und Position sind nicht mehr so wichtig
- ausdauernd bei Widerständen sein, schafft gleichzeitig Autorität
- nötige Inhalte durch vertrauensvolle Verantwortungsabgabe ins Unternehmen holen
- kompetentere Menschen als man selbst einstellen und diese fördern
- nicht alles allein schaffen wollen
Eigentlich ganz einfach, oder? 😉
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