Salzburger Nachrichten vom 22. April 2017, abgerufen über www.pressreader.com
Die Vorgesetzten sind also die zufriedensten MitarbeiterInnen, wenn sie nicht gerade einen Jobwechsel planen (1/3 tut das). Um Vorgesetzte UND MitarbeiterInnen zu motivieren und Glück am Arbeitsplatz entstehen lassen zu können, wurden 6 Faktoren identifiziert:
- Der richtige Job: Das eigene Kompetenzportfolio stimmt mit dem Jobprofil überein.
- Mehr Verantwortung: Entscheidungskompetenz und Gestaltungsfreiheiten machen glücklich.
- Ehrliche Wertschätzung.
- Den Sinn spüren: Stolz ist der weltweit stärkste Treiber für glückliche Arbeitnehmer.
- Fairness und Respekt erleben: Vor allem für Frauen.
- Ein positives Arbeitsklima.
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